Крупная консалтинговая компания проводит набор регионоведов по Казахстану, Узбекистану и Грузии

Крупная консалтинговая компания, существующая на рынке уже третий год, производит набор сотрудников, получивших образование по регионоведению и/или обладающих обширными знаниями по следующим странам: Казахстан, Узбекистан, Грузия. Владение государственным языком этих стран для кандидатов, заинтересованных в получении работы по соответствующей специализации, обязательно на уровне продвинутого пользователя.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 1800 AZN

Скачать.docx Открыть в GoogleDocs

ЕСЛИ ВЫ НЕ ВЛАДЕЕТЕ СВОБОДНО РУССКИМ ЯЗЫКОМ И ОДНИМ ИЗ ТРЕБУЕМЫХ ЯЗЫКОВ (ГРУЗИНСКИЙ, КАЗАХСКИЙ, УЗБЕКСКИЙ), НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ВЫСЫЛАТЬ CV НЕТ НИКАКОГО СМЫСЛА!
CV ДОЛЖНЫ БЫТЬ СОСТАВЛЕНЫ ТОЛЬКО НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ. CV НА ДРУГИХ ЯЗЫКАХ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ.
ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДСТАВЛЕННАЯ В CV, БУДЕТ ТЩАТЕЛЬНО ПРОВЕРЯТЬСЯ. НЕ СТОИТ НИЧЕГО ПРИДУМЫВАТЬ ИЛИ ПРЕУКРАШИВАТЬ. СООБЩАЙТЕ ТОЛЬКО РЕАЛЬНЫЕ ФАКТЫ.


Кандидаты, которые сумеют по результатам отборочных экзаменов продемонстрировать высокий уровень владения языком и ориентации в современных реалиях одной из перечисленных стран, будут участвовать в консалтинговом сопровождении проектов бизнес-партнерства азербайджанских компаний с коммерческими структурами в Грузии, Казахстане и Узбекистане. Желающие пройти серию тестов и экзаменов на соответствие требованиям компании в первую очередь должны выслать CV на электронную почту

shirket@protonmail.com

  • Free illustrations
  • УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    • ☑ ЗП: от 1800 AZN
    • ☑ Полная занятость (не полставки)
    • ☑ Прием на работу с подписанием трудового договора.
    • ☑ Медицинская страховка.
    • ☑ Комфортабельный офис в центре Баку
    • ☑ Обед за счет компании
    • ☑ График работы: 09:00 – 18:00
  • ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ-РЕГИОНОВЕДАМ

    • ☑ Возраст: 20-45 лет
    • ☑ Свободное владение азербайджанским и русским языками.
    • ☑ Владение одним из следующих языков на уровне продвинутого пользователя (устная речь, способность свободно читать-понимать новостные тексты и писать): грузинский, казахский, узбекский.
    • ☑ Глубокое знание географии, истории, современных реалий одной из следующих стран: Грузия, Казахстан, Узбекистан.
    • ☑ Владение ПК на уровне опытного пользователя; умение работать с программами Microsoft Office (World, Excel).
    • ☑ Рассматриваются кандидатуры исключительно граждан Азербайджана, проживающих или готовых к переезду в Азербайджан.


  • Illustrations for websites

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ


Предпочтение отдается следующим соискателям:

  • ☑ Имеющим высшее образование по регионоведению со специализацией по одной из следующих стран: Грузия, Казахстан, Узбекистан.
  • ☑ Имеющим опыт работы в одной из вышеуказанных странах.
  • ☑ Родившимся и/или длительное время проживавшим на территории вышеуказанных стран.

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА СОИСКАТЕЛЕЙ

  • ☑ Пунктуальность
  • ☑ Дисциплинированность
  • ☑ Ответственность
  • ☑ Исполнительность
  • ☑ Обучаемость
  • ☑ Трудоспособность
  • ☑ Старательность
  • ☑ Внимательность к деталям


ПРОЦЕДУРА ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ


Отбор соискателей производится в несколько этапов:

  • 1) Рассмотрение CV
  • 2) Анкетирование
  • 3) Экзамен на эрудицию по вышеуказанным странам и на способность обрабатывать новостную и коммерческую информацию на одном из требуемых языков.
  • 4) Психодиагностика
  • 5) Заключительное собеседование

Если после рассмотрения CV нас заинтересует кандидатура соискателя, ему/ей позвонят секретари компании и пригласят на анкетирование. Каждый соискатель проходит разные этапы отбора не в один и тот же день, а в разные дни. После анкетирования соискатель будет допущен к следующим этапам отбора только в том случае, если оказался подходящим требованиям компании.

Те соискатели, которые успешно пройдут все этапы отбора, будут официально приняты на работу с заключением трудового договора.