Крупная консалтинговая компания проводит набор регионоведов по Китаю

Крупная консалтинговая компания, существующая на рынке уже третий год, производит набор сотрудников, получивших образование по регионоведению и/или обладающих обширными знаниями по Китаю. Владение государственным языком этой страны для кандидатов, заинтересованных в получении работы по соответствующей специализации, обязательно на уровне продвинутого пользователя.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 2000 AZN

Скачать.docx Открыть в GoogleDocs

ЕСЛИ ВЫ НЕ ВЛАДЕЕТЕ СВОБОДНО РУССКИМ И ТРЕБУЕМЫМ ЯЗЫКОМ (КИТАЙСКИЙ), НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ. ВЫСЫЛАТЬ CV НЕТ НИКАКОГО СМЫСЛА!
CV ДОЛЖНЫ БЫТЬ СОСТАВЛЕНЫ ТОЛЬКО НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ. CV НА ДРУГИХ ЯЗЫКАХ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ.
ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДСТАВЛЕННАЯ В CV, БУДЕТ ТЩАТЕЛЬНО ПРОВЕРЯТЬСЯ. НЕ СТОИТ НИЧЕГО ПРИДУМЫВАТЬ ИЛИ ПРЕУКРАШИВАТЬ. СООБЩАЙТЕ ТОЛЬКО РЕАЛЬНЫЕ ФАКТЫ.


Кандидаты, которые сумеют по результатам отборочных экзаменов продемонстрировать высокий уровень владения языком и ориентации в современных реалиях Китая, будут участвовать в консалтинговом сопровождении проектов бизнес-партнерства азербайджанских компаний с коммерческими структурами в КНР. Желающие пройти серию тестов и экзаменов на соответствие требованиям компании в первую очередь должны выслать CV на электронную почту

shirket@protonmail.com

  • Free illustrations
  • УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    • ☑ ЗП: от 2000 AZN
    • ☑ Полная занятость (не полставки)
    • ☑ Прием на работу с подписанием трудового договора.
    • ☑ Медицинская страховка.
    • ☑ Комфортабельный офис в центре Баку
    • ☑ Обед за счет компании
    • ☑ График работы: 09:00 – 18:00
  • ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ-РЕГИОНОВЕДАМ

    • ☑ Возраст: 20-45 лет
    • ☑ Свободное владение азербайджанским и русским языками.
    • ☑ Владение КИТАЙСКИМ языком на уровне продвинутого пользователя (устная речь, способность свободно читать-понимать новостные тексты, писать).
    • ☑ Глубокое знание географии, истории, современных реалий КНР.
    • ☑ Владение ПК на уровне опытного пользователя; умение работать с программами Microsoft Office (World, Excel).
    • ☑ Рассматриваются кандидатуры исключительно граждан Азербайджана, проживающих или готовых к переезду в Азербайджан.


  • Illustrations for websites

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ


Предпочтение отдается следующим соискателям:

  • ☑ Имеющим опыт работы в вышеуказанной стране.
  • ☑ Родившимся и/или длительное время проживавшим на территории вышеуказанной страны.

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА СОИСКАТЕЛЕЙ

  • ☑ Пунктуальность
  • ☑ Дисциплинированность
  • ☑ Ответственность
  • ☑ Исполнительность
  • ☑ Обучаемость
  • ☑ Трудоспособность
  • ☑ Старательность
  • ☑ Внимательность к деталям


ПРОЦЕДУРА ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ


Отбор соискателей производится в несколько этапов:

  • 1) Рассмотрение CV
  • 2) Анкетирование
  • 3) Экзамен на эрудицию и на способность обрабатывать новостную и коммерческую информацию на требуемом языке.
  • 4) Психодиагностика
  • 5) Заключительное собеседование

Если после рассмотрения CV нас заинтересует кандидатура соискателя, ему/ей позвонят секретари компании и пригласят на анкетирование. Каждый соискатель проходит разные этапы отбора не в один и тот же день, а в разные дни. После анкетирования соискатель будет допущен к следующим этапам отбора только в том случае, если оказался подходящим требованиям компании.

Те соискатели, которые успешно пройдут все этапы отбора, будут официально приняты на работу с заключением трудового договора.